Треть британских археологов так или иначе страдают от кризиса
Сектор археологии в Великобритании переживает серьезный экономический кризис. Фото: British Archaeological Jobs Resource
Неурядицы в экономике Великобритании сказываются на всех гражданах страны, но есть специфические отрасли, до помощи которым руки у государства и вовсе пока не доходят. Археологи в ходе социологического опроса своих трудностей не скрывали
Судя по результатам отчета, представленного онлайн-ресурсом British Archaeological Jobs Resource (специализируется на рекрутинговых услугах в сфере археологии), более трети археологов Великобритании находятся в «нестабильном финансовом положении», а сектор в целом переживает серьезный экономический кризис.
В опросе, который велся на протяжении лета, приняли участие 755 специалистов, работающих в сфере археологии, что составляет более 10% от численности представителей этой научной отрасли в целом по Великобритании. «Мы хотели понять, как наша профессия справляется со сложившейся ситуацией, поскольку речь идет о наших друзьях и коллегах», — рассказывает Дэвид Коннолли, подготовивший отчет вместе с Лу Стэнтон-Гринвуд, Лиз Тайдсвелл и Гвилимом Уильямсом.
Две трети опрошенных специалистов-археологов заявили, что низкая оплата труда повлияла на их психическое здоровье. Photo: rich_pickler
Согласно публикации, средний доход британца, работающего в сфере археологии, составляет £21,82 тыс. в год. Более трети респондентов сообщили, что они ежемесячно пользуются кредитными продуктами, а две трети отметили, что финансовые трудности сказываются на их психическом здоровье. Более 40% холостых респондентов и одна пятая часть археологов с семьями оказались в категории продовольственной бедности, то есть вынуждены «пропускать приемы пищи или обращаться в благотворительные продуктовые банки», чтобы свести концы с концами.
В отчете отмечается, что в секторе немало вакансий, в том числе благодаря спросу со стороны строительных компаний, но из-за сезонного и проектного характера таких работ годовой доход и обеспеченность занятости в конечном итоге оказываются низкими.
«Наблюдается несоответствие между представлением о том, что предложений о работе много, и отсутствием ощущения уверенности у самих работников», — говорит Нил Редферн, исполнительный директор Британского археологического совета. «Одна из давних проблем сектора связана с зарплатами не на начальном, а, скорее, на среднем и позднем этапах карьеры, — рассказывает Дуг Рокс-Маккуин, директор по анализу, исследовательской работе и технологиям в компании Landward Research, исследующей рынок труда в секторе культурного наследия. — У человека с 30-летним трудовым стажем зарплата может быть всего вдвое выше той, что он получал в самом начале. А большинство не получает и этого».
